Le Totem de l’Accomplissement© par Co.devenir

Co.devenir - L'esprit Entrepreneurial

Initiez-vous à vos voies d’accomplissement comme leader-entrepreneur !

Test de préférence avec moins de 20 questions, le Totem de l’Accomplissement© personnel figure les majeures qui éclairent le potentiel du leader entrepreneur et lui facilitent l’accès à ses voies de réussite.

Le Totem de l’Accomplissement© personnel est un outil qui initie une démarche sérieuse pour ouvrir à chacun une réflexion structurée autour de la notion d’accomplissement. Les 225 combinaisons possibles permettent de réaliser une représentation personnalisée de chacun.

Cette richesse de suggestions favorise un dialogue intérieur ou un échange avec un coach confirmé. Ce n’est pas d’une approche normative ni une représentation objectivée. Le questionnaire est fondé sur les travaux de référence publiés notamment par Tim Hurston, Clayton Christiensen et Tom Kelley.

Qu’est-ce que l’accomplissement ?

Maslow le situe au niveau le plus haut dans sa pyramide catégorisant les besoins humains : L’accomplissement personnel est un désir et un aboutissement qui répond au besoin de réalisation de soi.

S’accomplir c’est tirer la meilleure partie de ses talents, de son potentiel et des opportunités de son environnement.
C’est aussi atteindre un sentiment de plénitude marquant le fait d’être en accord avec ses aspirations profondes. Un leader-entrepreneur se caractérise spécifiquement par une soif d’accomplissement.

Le Totem de l’Accomplissement® personnel aborde notre relation à quatre 4 questions essentielles pour s’accomplir : notre quête, nos relations, nos talents, notre imaginaire.

Incarnons-nous le rôle qui répond à notre quête profonde ?

Nos quêtes : l’utilité sociale, la recherche de dépassement personnel ou la créativité. Le rôle que nous nous donnons permet d’orienter notre quête pour réaliser l’ambition fondamentale qui donne un sens à la vie de chacun.

Comment nous réalisons-nous par et dans nos interactions avec les autres ?

Le leader-entrepreneur entre-prend avec, par et pour les autres. Être soi-même et être ensemble ! Apprendre à concilier authenticité et contribution collective est un point d’équilibre au coeur de notre condition humaine.

Quel talent singulier mobilisons-nous pour lever les obstacles ?

Notre environnement est challengeant. Il peut générer des frustrations ou un sentiment d’achèvement ou de
complétude. Les connaissances et les techniques sont insuffisantes pour fonder une ligne de conduite stable.

Chacun de nous construit sa réussite sur un talent singulier qu’il doit cultiver. Le leader entrepreneur « signe » son aventure d’un talent unique qui lui ouvre des voies.

Dans quel imaginaire puisons-nous force et désir ?

« Potion magique », notre imaginaire, né avec nos émotions, nous construit autant que nos expériences réelles.
Comment cultivons-nous notre imagination et comment nous renvoie-t-elle de la force et de l’envie dans le monde
physique ? Quels sont les visages, les images qui nous stimulent ? Le leader entrepreneur poursuit dans le mondée
réel un imaginaire puissant.

Co.Devenir accompagne les organisations à renforcer l’esprit entrepreneurial de leurs dirigeants, managers, équipes et RH pour répondre à leurs enjeux de conquête, d’innovation et par des pratiques d’inspiration canadienne qui combinent leadership humain et business. Co.devenir développe le modèle du leader-entrepreneur qui combine travail sur soi en profondeur et performance de des équipes et de l’organisation.

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