La valeur d’une stratégie ou d’un changement tient à 90% à son exécution. Cela exige la mobilisation de tous les acteurs de l’organisation ! Un accompagnement opérationnel pour accélérer le changement tout en développant des collectifs puissants.
Développer le leadership collectif et l’esprit entrepreneurial pour réussir les transformations dans un monde VICA (Volatile, Incertain, complexe, Ambigu) sont deux clés de la réussite des stratégies.
Une combinaison unique de modalités
Des parcours dans la durée
Un parcours à plusieurs niveaux
Une communauté de leaders
(Se) faire confiance
Des leaders capables de dépasser les contradictions de leur job pour devenir plus inspirants et mobilisateurs
Nous construirons à vos côtés un parcours sur mesure à destination des cadres dirigeants ou de toute une communauté managériale. Vous pourrez choisir dans notre dispositif du leader-entrepreneur (140 heures dont 80% de formation-action) les outils et les approches nécessaires pour faire bouger les lignes et « bousculer » l’organisation sur 2 à 3 leviers clés (par exemple l’approche client, l’ownership…). Enfin, nous pourrons capitaliser sur vos propres pratiques pour valoriser vos investissements passés.
Un comité de direction opérationnel à vos côtés
Une expertise alliant formation, coaching, facilitation
L’équilibre du CAP : Collectif, Action, Personnel
L’orientation business couplée au « care » et au collectif.
Offre Impulsion et Changement
4 solutions pour impulser les pratiques les plus créatrices de valeur par une vision éclairée des équipes sur elles-mêmes et leur impact.
Offre Dynamiques Managériales
4 solutions pour faire jouer à plein vos réservoirs de puissance collective par un alignement stratégique accru et durable.
Coachings coup de « pousse »
La prise de recul pour élaborer des plans d’action concrets, sortir de sa zone d’habitudes et faire évoluer son management
Accompagnement d’équipes : vers une meilleure performance collective
Pour faire grandir l’équipe face à ses défis, prendre en main son futur ou piloter les transformations par une prise de recul bénéfique.
Parcours managériaux
Master-classes, évaluation 180° feedback, défis action, un accompagnement sur mesure pour faire évoluer votre organisation par le mindset de ses dirigeants.
Learning expedition
Au Canada ou en France, vous ferez faire à vos équipes le pas de côté pour ouvrir de nouvelles perspectives et transformer les mentalités et les comportements.