24 solutions de développement professionnel

Pour y voir clair et choisir les solutions de développement qui correspondent à vos équipes.

Dans la jungle du développement pro / perso, les milliers de solutions offertes reflètent notre diversité.

Selon Josh Bersin, 4 grands types co existent :

🛠 l'éducation et la formation. Se former, mais aussi former. C'est le plus classique

🛠 l'exposition : se mettre au contact d'une réalité nouvelle, ou approfondir un domaine, via des clubs, des vis-ma vis, learning expeditions, groupes de pairs ou co-développement. Mais aussi l'exposition aux regards extérieurs, d'un coach, de 360 feedbacks ou de tests reconnus. "Connais-toi toi-même" nous dit Socrate.

🛠 l'environnement : les milliers de ressources dont nous disposons sur nos applis, tutos et auprès de nos collègues proches. On apprend beaucoup des autres.

🛠 l'expérience : une mission additionnelle challengeante, participer à un projet international, autant d'occasions de progresser. Rien ne vaut la pratique,... pourvu qu'on prenne le temps d'en tirer les leçons.

Ensuite, vous pouvez choisir une dominante : centré sur soi, avec les autres dans l'entreprise, ou en ouverture sur l'extérieur et le monde.

Le tableau ci-dessous vous offre quelques idées à enrichir à votre guise et surtout à consommer sans modération.

Qu'avez-vous choisi cette année ? Qu'est ce qui résonne pour vous ? Aidez-nous à enrichir ces pratiques.