Totem de l’Accomplissement personnel

Totem de l’Accomplissement personnel

Totem de l’Accomplissement Viva Tech

C’est quoi un Totem d’Accomplissement personnel ?

Non, il ne fait pas partie de Koh-Lanta… Le Totem de l’Accomplissement® personnel par Co.devenir est un outil d’exploration personnel et de dialogue avec un éclaireur-coach.

Mettez en valeur votre potentiel de leader entrepreneur !

Test de préférence avec moins de 20 questions, le Totem de l’Accomplissement® personnel figure 4 caractéristiques qui éclairent le potentiel du leader entrepreneur.

Par ses réponses, le participant dessine son propre totem et emmène avec lui sa représentation personnalisée, une parmi les 225 combinaisons possibles.

Pour nous, les approches normatives ne sont pas celle de l’inclusion et de notre monde : nous en avons personnellement trop vécu dans nos vies professionnelles. Aussi, votre Totem de l’Accomplissement® personnel n’est pas d’abord une représentation objectivée fondée sur des référentiels robustes et un questionnaire puissant.

 Il est davantage une richesse de suggestions pour favoriser un dialogue intérieur ou un échange avec un coach confirmé.

Le Totem de l’Accomplissement® personnel initie une démarche sérieuse ouvrant une réflexion structurée autour de la notion d’accomplissement. 

Qu’est-ce que l’accomplissement ?

L’accomplissement personnel est un désir et un aboutissement. Maslow le situe au niveau le plus haut dans sa pyramide catégorisant les besoins humains. L’accomplissement répond au besoin de réalisation de soi.

S’accomplir c’est tirer la meilleure partie de ses talents, de son potentiel et des opportunités ouverts par son environnement. C’est aussi atteindre un sentiment de plénitude procuré marquant le fait d’être en accord avec ses aspirations profondes.

Un leader entrepreneur se caractérise spécifiquement par une soif d’accomplissement.

Son Totem de l’Accomplissement® personnel aborde 4 questions essentielles : notre quête, nos relations, nos talents, notre imaginaire.

1. Incarnons-nous le rôle qui répond à notre quête profonde ?

Nos quêtes peuvent être orientées sur l’utilité sociale, la recherche de dépassement personnel ou la créativité.

Le rôle permet d’orienter notre quête pour réaliser l’ambition fondamentale qui donne un sens à la vie de chacun.

Et le leader entrepreneur se réalise à travers son projet.

2. Comment nous réalisons-nous par et dans nos interactions avec les autres ?

Nous nous nous accomplissons par et pour les autres.

Être soi-même, être ensemble ! c’est notre moteur.

Apprendre à concilier authenticité et contribution collective est un point d’équilibre au cœur de notre condition humaine.

Le leader entrepreneur s’inscrit dans un environnement humain qui le stimule et le soutient. D’ailleurs on entre-prend, n’est-ce pas ?

3. Quel talent singulier mobilisons-nous pour lever les obstacles ?

Notre environnement est challengeant. Il peut générer des frustrations ou un sentiment d’achèvement ou de complétude.

Les connaissances et les techniques opérationnelles ne sont pas suffisantes pour fonder une ligne de conduite stable.

A chacun de nous construit sa réussite sur un talent singulier qu’il doit cultiver. Quel est le notre ?

Le leader entrepreneur « signe » son aventure d’un talent unique qui lui ouvre des voies.

4. Nourrissons notre imaginaire, il nous renverra de la force et du désir ?

Notre imaginaire nous construit autant que nos expériences réelles. Comment cultivons-nous notre imagination et comment nous renvoie-t-elle de la force et de l’envie dans le monde physique ?

Nos émotions nous forgent. Quelles sont les visages, les images qui nous stimulent ?

Le leader entrepreneur se projette. La relation avec son imaginaire fonde en grande partie sa puissance réelle.

Si vous souhaitez en savoir plus et échanger sur nos pratiques en matière de développement de l’esprit entrepreneurial, contactez-nous et passez nous voir sur notre stand à VIVA TECHNOLOGY

Startups Village Lab RH stand J20-001

Christian Darvogne et Emmanuel Lavergne

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