Team Time : un temps fort en équipe pour réengager une dynamique puissante

Team Time : une offre pour dynamiser les collectifs

Depuis plus de deux ans, la situation sanitaire et les transformations que nous vivons depuis ont des effets durables sur chacun, sur nos équipes, nos organisations, nos clients, nos partenaires.

Une crise ou un changement n’est jamais surmonté psychiquement sans un minimum de réflexivité et de retour d’expérience, faute de quoi les toxines subsistent longtemps.

Avec Team Time, Co.devenir propose de faire des crises ou des changements un moyen unique d’apprentissage et de coopération en équipe : transformer les vécus individuels, quels qu’ils soient, en puissants leviers d’action collective et initiatives pour réinventer des dynamiques nouvelles.

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TROIS CLÉS POUR DYNAMISER LES COLLECTIFS

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Renforcer la confiance en soi de chaque membre et l’engager davantage avec l’équipe.
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Réhausser les ambitions sur la mission de l’équipe, pour soi, l’équipe, l’organisation, les clients.

Alléger la charge des managers pour leur permettre de grandir.

VOUS DÉSIREZ EN SAVOIR PLUS SUR L'OFFRE ?

OBTENEZ DES RÉSULTATS CONCRETS...

En prenant conscience de leurs impacts et des services exceptionnels rendus à leurs clients pendant la crise, des comptables ont généré une facturation additionnelle et étendu de leurs services.

Des équipes dans l’assurance ont construit et réalisent elles-mêmes plus de 40 actions sur 4 thèmes : qualité de vie, fonctionnement d’équipe, performance de l’organisation, service clients.

Des équipes en Ehpad ont revu leur mission et la manière d’exercer leurs métiers pour offrir aux résidents une nouvelle expérience de vie, faite d’attention, de découvertes, de liens…

Une équipe de tête dans l‘édition s’est remobilisée sur une vision ambitieuse en valorisant leurs différences au profit du collectif après de fortes tensions internes.

COMMENT DYNAMISER LES COLLECTIFS EN SEULEMENT QUELQUES HEURES ?

Deux séances brèves espacées de quelques jours suffisent à transformer une équipe. Nos coachs d’équipes très expérimentés ont une capacité à créer très rapidement du lien, de la confiance et catalyser les énergies. Nous utilisons de nombreuses techniques encapsulées dans une expérience simple et puissante.

Séance 1 : le temps du récit “ce que j’ai vécu, ce que j’ai appris, ce que j’ai réussi, ce que nous voulons en faire”.
Pour faire ensemble les choix structurants.

Séance 2 : le temps de l’action, pour engager la croissance pour soi, l’équipe, l’organisation, les clients.

Pour construire les actions clés et en prendre la responsabilité !

Ces séances en équipe sont précédées d’une séance avec le manager pour préciser les attendus et suivies d’un feed-forward aiguisé pour que la dynamique perdure et que le manager ajuste. Nous adaptons ce process type à chaque organisation et équipe : distanciel, présentiel, rythme et durées…

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CO.DEVENIR

Nous ne nous appelons pas Co.devenir pour rien….

Nous sommes convaincus que l’engagement et la croissance de vos talents, de tous vos talents, passe par 3 clés : les bénéfices que chacun en tire pour soi-même, l’action responsable, l’inclusion dans un collectif.

L'esprit entrepreneurial - Co-devenir