Nos convictions

Des solutions alternatives pour renforcer l’autonomie et renouveler l’esprit entrepreneurial dans vos organisations

Nos pratiques

Vous et vos clients d'abord

Nous vous écoutons, puis co.construisons et testons avec vous des solutions sur mesure, dans le respect de vos objectifs, rythme, valeurs, mission, histoire, méthodes, clients… et pour aller plus vite nous nous appuyons sur des méthodes éprouvées et une plateforme modulaire de 140 heures de contenus.

Vos salariés aussi d'abord

Nous partons des personnes, leaders managers, salariés et des équipes car c’est leur Why qui doit rencontrer votre raison d’être pour servir vos ambitions et incarner. Alors nous leurs donnons les moyens de passer outre les prétendus blocages. Nous nous appuyons sur la psychologie positive

Notre expérience

Nous cumulons toutes les compétences d’un Comex et des milliers d’heures d’accompagnement de leaders, managers, talents, spécialistes et organisations. Nous connaissons les entreprises, de nombreux secteurs, le conseil. Nous sommes des co.créateurs.

Notre orientation résultats

Notre expérience nous a montré que durer nécessitait des résultats. Nous nous engageons auprès de vous et définissons avec vous les résultats opérationnels sur lesquels nous nous engageons.

Une touche canadienne

Canadiens et Français, nous apprécions le caractère pionnier et l’audace orientée résultats autant à l’humain, le leadership innovant et efficace, authentique, l’esprit de corps.

La pédagogie du voyage

Devenir l’entrepreneur de son propre job, c’est une aventure humaine. Alors nous concevons nos propositions sur le principe du voyage, intérieur et extérieur. Le voyage c’est aussi l’accueil et l’inclusion tout en restant soi-même. Nous sommes internationaux.

L'exigence

Il ne peut y avoir de sens client ou d’humanisme sans exigence. Nous sommes exigeants pour nous, soyez le envers nous et nous progresserons encore. Nous mettons tous nos efforts pour vous satisfaire. Nous nous appuyons sur des certifications reconnues.

Nos convictions

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La société est traversée par des lames de fond : environnement et transition énergétique, besoin de sens collectif en même temps que d’autonomie, apports du numérique dans toutes les activités…

Les rapports de force n’ont jamais été aussi intenses : concurrence encore accrue entre organisations traditionnelles, tensions internes ou interculturelles …

Ce contexte et ces attentes sont devenus ceux des clients comme des salariés. Les organisations, les managers doivent les prendre en compte sous peine de ne plus attirer, fidéliser, mobiliser. Et de voir leurs résultats stagner, voire de disparaitre…

Ces changements sont aussi sources d’opportunités. Ça tombe bien : rien qu’en France, l’envie d’entreprendre concerne 20% des salariés. C’est le moment d’infuser ou de renouveler cet esprit entrepreneurial dans vos équipes !

A ces enjeux durables se rajoutent les défis du court terme : faire fonctionner les collectifs fatigués par la longue crise, constituer et mobiliser les équipes dans la complexité, recruter dans la pénurie pour profiter des opportunités, redynamiser des équipes fatiguées, accélérer les ventes, les coopérations… dans la sécurité et la sérénité.. 

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