Mois : février 2020

Des solutions alternatives pour renforcer l’autonomie et renouveler l’esprit entrepreneurial dans vos organisations

Quand le Canada développe une politique de Talent

Il y a quelques semaines nous recevions Myra Latendresse-Drapeau, dirigeante fédérale Canadienne, sur le rôle des politiques publiques dans le développement des talents. Voici le résumé de ce talk en image :

Stratégies de rémunérations, entre continuité et chamboulements (partie 2)

Les DRH sont parfois confrontés à des exigences salariales démesurées et éprouvent des difficultés à trouver des solutions à la fois compétitives et cohérentes avec leurs politiques. Après un aperçu du cadre de référence et des dispositifs dans un précédent article (Stratégies de rémunérations, entre continuité et chamboulements partie 1), il s’agit dans un second…
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Stratégies de rémunérations, entre continuité et chamboulements

Un manager d’une société de blockchain me demandait récemment un conseil de rémunération : quels principes politiques adopter dans cette entreprise agile fonctionnant sur modèle d’organisation cellulaire ? Des DRH, confrontés à des exigences salariales qui leurs semblent parfois démesurées, peinent à trouver des solutions à la fois compétitives et cohérentes avec leurs politiques. Comment garantir une progression salariale des…
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