Coachings

Du coaching ?

Une transformation durable est rare. 

Elle a besoin d’acteurs engagés et solidaires pour faire émerger et solidifier les changements culturels.

Le coaching est un accompagnement personnalisé permettant d’améliorer les compétences d’un individu, d’un groupe et donc de son organisation. 

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Des exemples

  • Réussir des projets complexes : fusion projets transverses
  • Construire et déployer une vision partagée
  • Surmonter une crise
  • Adopter la posture de manager coach
  • Transition professionnelle et prise de poste
  • Renforcer son impact relationnel

Coach(s)

Emmanuel à plus de 2 000 heures de coaching interne et externe, moitié individuel, moitié en collectif, auprès de plus de 170 personnes ou équipes. Sa culture, son expérience industrielle et de conseil interne dans 7 équipes de direction lui permettent de bien saisir les enjeux ! Ses clients apprécient sa capacité globale à connecter, articuler business et relations, outils et finalités, exigence et valorisation pour faire émerger les changements collectifs et personnels, en confrontant avec bienveillance.

Emmanuel travaille en partenariat avec des cabinets reconnus comme Vivacci et membre EMCC et mobilise une équipe de coach lorsque cela est nécessaire.

Emmanuel est diplômé de l’Académie de Coaching (François Delivré, Souweine), Coach Professionnel et Master Coach. Principaux outils : Systémique, Analyse Transactionnelle, Codéveloppement (AQCP – Québec), Process Com, Pédagogie du voyage,  Certification MBTI, Communication Consciente – Lumina Spark (mai), Jean Management et Analyse  de la Valeur Apt®, Créativité & story-telling, Psychologie positive.

Nos principes

  • Une amélioration durable de votre efficacité et de la confiance dans vos équipe
  • Un travail en profondeur pour aider équipes et acteurs clés à changer de posture
  • Des méthodes et outils adaptés à chaque situation
  • Des interventions dès l’identification du risque de blocage
  • Une déontologie stricte et supervision

Plus d'informations ?

Témoignages

Une réelle capacité à apporter le changement, renforcer le travail de groupe et mettre en valeur chacun.
Dr Lofti Mahjoub
Directeur du Ministère du Travail, Tunisie
Emmanuel et Sandra nous ont permis de prendre conscience des différences qui nous distinguent, vecteur de tensions, mais aussi moteur d'une dynamique essentielle.
Vanessa Kling
Présidente société

Son approche atypique des situations permet de sortir des sentiers battus.

Eric Papin
Directeur de l'innovation et de l'expertise technologique
Emmanuel nous a soutenu avec une grande efficacité dans une immense transformation. Il a rendu possible les coopérations dans le respect de différences culturelles.
Marc Lachaize
DRH industriel