Coaching professionnel
L’expérience est la première source d’apprentissage
Le coaching professionnel est une modalité d’accompagnement des personnes et des collectifs. Il concilie la prise en compte de la personnalité, les ressources individuelles et les besoins en compétences nécessaires pour maitriser des situations nouvelles ou critiques.
Le coaching professionnel vise l’épanouissement de la personne et la performance de l’organisation. Chacun peut ainsi devenir « l’entrepreneur de son propre job ».
Le bénéficiaire d’un coaching professionnel renforce sa capacité à mobiliser ses talents, à compenser ses manques pour relever les défis du quotidien et réussir les transitions professionnelles ambitieuses.
Elle requiert la mise en place au niveau de l’entreprise d’un dispositif spécifique permettant un engagement clair et responsable du bénéficiaire dans un dispositif protecteur et responsabilisant.
L’éthique, la posture du coach sont fondamentales pour assurer la réussite d’un coaching professionnel.
Découvrez et mettez en valeur votre potentiel de leader entrepreneur et celui de vos équipes !
Qu’est-ce que le coaching professionnel
by Co.Devenir ?
Une offre pertinente
Le coaching professionnel est une pratique répandue et dont la qualité augmente tendanciellement.
L’offre de Co.devenir combine :
La mise en œuvre des meilleurs standards internationaux dans la mise en place du coaching fondé sur des convictions fortes.
Une signature spécifique fondée sur un savoir-faire singulier dans la prise en compte et le développement de l’esprit entrepreneurial.
Les apports de coachs très expérimentés eux-mêmes dirigeants.
Les convictions qui guident nos pratiques d’accompagnement
Un monde complexe
Nous vivons dans un monde complexe, chacun doit s’adapter en permanence, chacun doit agir et réagir vite.
Le développement professionnel
Le développement professionnel des collaborateurs, des managers, et des leaders s’inscrit dans les enjeux business et de performance de leur l’organisation.
Un monde complexe
L’individualisation des besoins fait du coaching professionnel une modalité efficace au-delà des formations collectives.
La réponse du comment
A des personnes à qui l’on dit « prenez votre carrière en mains », le coaching professionnel apporte la réponse du comment.
L’intelligence collective
Mobiliser l’ intelligence collective permet de relever des défis qui sont déjà là !
Une modalité d’accompagnement
Le coaching professionnel est une modalité d’accompagnement des individus et des collectifs apportant :
Prise de recul, réflexion
Temps pour soi
Responsabilisation
Apprentissage par soi-même
Réassurance
Notre mission de développement de l’esprit entrepreneurial enrichit nos grilles de lecture et apporte un souffle frais au coaching professionnel.
Nous entendons révéler les talents qui fondent l’accomplissement des personnes.
Notre approche ne s’intéresse pas seulement aux compétences mais aussi aux quêtes personnelles, aux ambitions et aux valeurs.
Nous accompagnons chacun à vivre ses ambitions personnelles au cœur de ses passions, de ses émotions, de sa réflexion et de ses dimensions spirituelles.
Nous avons ce gène entrepreneurial qui donne envie de se dépasser pour être utile et contribuer au bien commun.
Dans le respect d’une posture de coach, nous sommes vecteurs d’enthousiasme et d’enchantement.
Notre questionnement est donc profond et mobilise toutes les dimensions des personnes avec qui nous établissons des règles de confiance et éthique.
Que proposons nous en matière de coaching professionnel ?
Nous proposons deux approches qui peuvent se compléter au sein d’un même collectif
Approche individuelle
Coaching individuel de managers et de leaders
Avec un prisme particulier, celui du « leader entrepreneur » :
Travailler sur ses ressources, ses ancrages, ses aspirations et ses difficultés pour développer sa capacité à « entreprendre » et à réussir.
Approches collectives
Coaching d’équipe
Nous coachons des équipes pour les amener vers la « meilleure version d’elles-mêmes » et leur permettre d’entreprendre de grandes choses / de mener leur organisation vers la réussite.
La mise en mouvement de l’intelligence collective
Nous nous appuyons sur l’intelligence collective pour permettre l’émergence des meilleures solutions : co-développement et ateliers stratégiques.
Quels bénéfices attendre de nos coachings professionnels ?
Un accompagnement individuel
Nos accompagnements individuels sont des moments forts d’une vie professionnelle :
Un point d’étape ancrant l’expérience et promouvant une évolution positive dans sa carrière.
Un temps d’alignement vertical (entre ses convictions, ses contributions et son impact) et d’alignement horizontal (entre soi et les membres de son environnement).
Une priorisation et une centration de l’attention sur ce qui a du sens pou soi et qui galvanise les énergies internes.
Le développement de son leadership au sein de son environnement.
Une meilleure connaissance de soi et de sa capacité à apprendre, à évoluer et à stimuler sa créativité.
Une progression significative
Nos accompagnements d’équipe favorisent une progression significative dans les fonctionnements collectifs :
Il vise à renforcer la cohésion de l’équipe en développant l’excellence relationnelle entre ses membres.
Il développe la cohérence de l’équipe et favorise ainsi des relations puissantes et harmonieuses avec les équipes externes.
Le coaching professionnel d’équipe développe l’apprentissage organisationnel qui fonde la performance collective.
Il renforce la création et l’adhésion à un modèle de fonctionnement qui réduit les couts de régulation et développe l’attractivité.
Il permet à chaque membre de vivre sa singularité dans un ensemble efficace capable de développer des comportements collaboratifs en interne comme en externe.
Notre accompagnement favorise la performance des organisations en améliorant l’engagement de tous.