Blog

C’est quoi un Totem d’Accomplissement personnel ? Non, il ne fait pas partie de Koh-Lanta… Le Totem de l’Accomplissement® personnel par Co.devenir est un outil d’exploration personnel et de dialogue avec un éclaireur-coach. Mettez en valeur votre potentiel de leader entrepreneur ! Test de préférence avec moins de 20 questions, le Totem de l’Accomplissement® personnel…
Lire la suite

Aligner les personnes sur la stratégie organisationnelle ou bâtir sa stratégie sur les personnes ? Selon l’étude récente d’un des « Big 4 » auprès de dirigeants, 20% des entreprises changeraient actuellement leur stratégie organisationnelle et leur mode de management en raison des crises multiples que nous traversons et que traversent aussi les dirigeants… Early…
Lire la suite

Management des ressources : retenir ou recruter post crises Le management des ressources est devenu une question critique face aux pénuries de main d’œuvre et à l’évolution des attentes des salariés. Comment adapter sa vision du marché du travail à la situation actuelle ? Comment retenir ses collaborateurs en cultivant leur engagement ? Comment recruter avec une…
Lire la suite

Si l’intelligence collective n’est pas née avec le digital, le digital n’en constitue pas moins un levier puissant pour le meilleur et pour le pire… L’intelligence collective permet à une communauté de réfléchir et de concevoir grâce à l’augmentation de ses capacités cognitives tirée de la fréquence et de l’intensité des interactions entre ses membres.…
Lire la suite

Nos peurs façonnent notre personnalité tout au long de notre vie. La peur est présente chez chacun d’entre nous, elle joue le premier rôle dans le développement du leadership des hommes et des équipes. Le passage de l’enfance à l’âge adulte confronte chacun d’entre nous à la conscience déstabilisante de devoir se penser et agir…
Lire la suite

Quelque que soient nos ambitions en matière de conduite du changement, nous nous heurtons à une difficulté inattendue, nous-mêmes ! Nous imaginons des futurs désirables pour lesquels nous ne sommes pas prêts…Le passé et le présent nous construisent tels que nous sommes… Nous croyons tous, par exemple, à la nécessité de la transition écologique et cependant…
Lire la suite

L’imagination est le point fort des enfants et des artistes… C’est aussi le point fort des leaders entrepreneurs…  L’imagination se définit par « la faculté de former des images d’objets que nous n’avons pas précédemment perçus, de faire des combinaisons originales d’images ou d’idées, de se représenter des situations possibles. » L’imagination est un point d’appui à…
Lire la suite

Les trois points sur lesquels le XV de France a construit son leadership européen :Lorsqu’il a pris son poste de sélectionneur du XV de France, en 2020, Fabien Galthie a posé d‘emblée son intention : “On a pris le parti de travailler sur les qualités des joueurs, leurs points forts. C’est notre fil rouge. Nos qualités.…
Lire la suite

Je vous propose quatre séries de questions ouvertes et bienveillantes afin de challenger et peut être enrichir votre approche. Pour cela je m’appuierai sur les observations que j’ai pu mener au Canada auprès des praticiens, de dirigeants et de managers. Michel est l’ancien CIO d’une grande banque canadienne devenu Business Angel et Coach des deux…
Lire la suite

Dans « le visage de nos colères » Editions Flammarion 2022, Sophie Galabru, docteure en philosophie, réhabilite la colère. Poutinesque ? L’ouvrage est impertinent et ambitieux. Il ouvre de nouvelles voies sur la colère en tant qu’émotion individuelle et motif exprimé de revendication sociale. Vous l’observez souvent, la colère enfouie, à l’étroit dans un cadre, se retourne contre…
Lire la suite